Gestão integrada da saúde.
Atualmente é consenso entre as companhias que o Benefício Saúde atrai e retém talentos, transmite segurança e tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, contribuindo para sua qualidade de vida e tornando-os pessoas mais saudáveis e produtivas.
O grande desafio das companhias para o benefício saúde é manter o equilíbrio entre custos, qualidade e satisfação dos colaboradores.
Por isso, assessoramos o cliente no gerenciamento on-line da saúde de seus beneficiários num sistema totalmente único como:
• Fatores de risco - Mapeando e avaliando o perfil da população;
• Identificando e indicando ações educativas e preventivas;
• Disponibilizamos material eletrônico para divulgação;
• Apoio ao implementar as ações;
• Acompanhamento das ações implementadas.
Estamos capacitados para apoiar à área médica e a de Recursos Humanos da empresa na elaboração e implementação de políticas e estratégias para melhorar a qualidade de vida e saúde dos colaboradores. Entre outras ações, destacam-se a prospecção de prestador (cotação), suporte na implantação e monitoramento de resultados dos serviços abaixo:
• Gestão de Apoio ao Colaborador;
• Eventos de saúde ou campanhas com palestras e mapeamento do Perfil da População;
• Ginástica Laboral;
• Programa de Gerenciamento de Crônicos;
• Vacinas, entre outros.
A gestão do benefício saúde tornou-se um grande desafio para as companhias por diversos fatores, entre eles o aumento da utilização (sinistralidade) e o impacto das mudanças constantes das normas da ANS – Agência Nacional de Saúde . Isso faz com que o cenário atual reforce ainda mais a necessidade e a importância de um programa eficaz de gestão de saúde.
Como reduzir os custos?
As empresas buscam oferecer benefícios diferenciados, ao mesmo tempo em que precisam cumprir metas para redução de custos (SAVING). Por isso, ter uma consultoria especializada em saúde, como a SOMARI, torna-se hoje uma vantagem competitiva, proporcionando ao RH a otimização de todos os seus processos, por meio da gestão de benefícios.
Para isso, oferecemos os melhores produtos em planos de saúde, com redes de médicos, hospitais e laboratórios, distribuídas geograficamente, garantindo que sua empresa ofereça aos funcionários e familiares benefícios de qualidade, com a maximização de recursos.
A SOMARI tem um papel fundamental: analisar as necessidades e interesses, permear informações, sugerir ações, harmonizar benefícios, uniformizar prestadores, dar suporte no planejamento, implantação e acompanhamento de resultados.
Para análise da utilização e gerenciamento de risco contamos com um sistema exclusivo – SIG CxS – que permite o mapeamento dos dados e a modulação de relatórios gerenciais de todos os tipos, oferecendo todo o suporte necessário para a tomada de decisões.
Este sistema proporciona flexibilidade, agilidade e personalização na elaboração de relatórios gerenciais analíticos para diversas ações de Promoção da Saúde e Comunicação.
Junto com esta otimização do fator sinistralidade, buscamos renovar ou melhorar a atual prestadora de planos de saúde, convergindo os dados da prestadora com os dados adquiridos na infraestrutura interna. O resultado destas informações é a base para negociarmos o contrato atual. A renovação poderá ser realizado com a atual prestadora ou com outra.
Com isto conseguiremos a melhor relação custo x beneficio, sendo a negociação junto a operadora mais justa e sadia.
Plano odontológico e benefício farmácia.
O plano odontológico e o benefício farmácia são uns dos mais procurados pelo departamento de Recursos Humanos, que passaram a considerá-los tão necessários quanto o plano de saúde. A principal razão para isto é a relação custo-benefício, que resulta em uma condição excelente para as empresas.
Oferecer esses benefícios para os colaboradores permite que todos tenham fácil acesso aos tratamentos, resultando em vantagens como melhoria na qualidade de vida e saúde, além de fazer parte do programa de retenção de talentos dentro das empresas. Eles são benefícios de baixo custo e com alto valor agregado.
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